Como medir a produtividade de um Scrum Master

Temos visto em muitos grupos de internet diversas perguntas de agilistas interessados em saber como medir o trabalho e/ou produtividade de um Scrum Master/Agile Master. Inclusive recentemente um colega de trabalho me fez esse mesmo questionamento.  Muitos vão concordar que essa não é uma pergunta simples de se responder. Medir o trabalho do dev team é mais fácil, pois ele possui… Continue reading Como medir a produtividade de um Scrum Master

Como atuar para amenizar instabilidade em times ágeis

Mudanças nunca são fáceis. Elas incomodam. Até uma célebre frase foi criada a respeito desse assunto: “Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças”. Essa frase, atribuída ao professor Leon C. Megginson, representa a sua interpretação da ideia central da “Origem das espécies”, de… Continue reading Como atuar para amenizar instabilidade em times ágeis

6 etapas para aplicar conceitos de Agile e Mindfulness no dia a dia

Estamos vivendo o Mundo BANI (Brittle – frágil, Anxious – ansioso, Nonlinear – não linear e Incomprehensible – incompreensível). O acrônico foi descrito pelo antropólogo e futurista Jamis Cascio e se popularizou em 2020, durante a pandemia do coronavírus.   Apesar do crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) no primeiro trimestre de 2021, de acordo com um estudo do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas (Ibre/FGV), entre fevereiro de 2020 e março de 2021, o índice de bem-estar… Continue reading 6 etapas para aplicar conceitos de Agile e Mindfulness no dia a dia

5 passos para implementar a gamificação em sua empresa

á reparou como as dinâmicas de jogos conseguem prender nossa atenção por horas? Ou no quanto ficamos engajados quando participamos de uma competição? Agora imagine esse envolvimento aplicado aos negócios. O objetivo da Gamificação, ou Gamification, é usar o design e a mecânica de jogos para mudar a forma como olhamos para metas ou objetivos, tornando nossas… Continue reading 5 passos para implementar a gamificação em sua empresa